1. 個人頁面盡量全部填滿，用英文！
我在Linkedin上看到九成的履歷都是用英文填寫的，這也算是Linkedin的約定成俗了
★以下還有一些填寫小訣竅
(1) 聯絡資料藏在這個按鈕裡面，記得點進去填寫、才能讓別人更快聯繫你
(2) 關於的欄位，用兩到三行描述你自己，會讓獵頭和企業更快了解你
(3) 工作經歷用條列式的方式，我在Linkedin上看到的好履歷，全部都是條列式敘述工作內容、工作成績等(關於條列式履歷怎麼寫、上網搜尋有很多)
(4) 技能跟肯定的欄位，多找一些朋友幫忙按讚、會讓你標榜的能力更有說服力；Linkedin現在也針對許多技能開設線上測驗，通過測驗的話等於是得到Linkedin背書，也是很好的證明方式
(5) 如果你懶得再做一次英文簡歷的話，Linkedin有提供把個人檔案匯出成PDF的功能，可以加減用
2. 求職意向必開！必開！必開！
正確地設定自己想要求職的職稱和地點，開啟了之後獵頭才有辦法主動找到你，機會會多很多！
3. 大量加聯絡人(尤其是獵頭)，至少加到500+位聯絡人
當你建置好個人檔案之後，不要怕生大量地從推薦朋友裡面加人、即使你不認識他也沒關係
我一開始要加人的時候也猶豫了一陣子，心想：我不認識他欸、貿然加朋友好嗎？
後來我嘗試加了幾個不認識的人之後才發現，別人其實根本不在乎！
或許是得益於Linkedin在台灣不盛行，也或許是Linkedin的本質是商業社群平台
所以並不像Facebook，事前是否認識並不重要(可能大家也沒什麼在用吧?)
聯絡人超過500之後，系統就不會再顯示聯絡人數字、而是直接顯示500+，算是到達一個門檻
在國外已經有許多文章指出、聯絡人超過500+後對使用者有許多好處(https://bdacademy.pro/professionals-need-500-connections-linkedin/)
所以不要害羞，「建立關係」鍵盡管按下去吧！
4. 求職階段不要關注太多目標
如果你加的獵頭夠多，你的動態消息上就會開始陸續冒出好機會了
這時候如果你在求職，不要關注太多的人/公司/話題，不然你可能得滑好久才看得到一個寶貴的工作資訊
暫時先取消關注對找工作不重要的目標吧！
5. 設定職缺提醒
Linkedin可以設定最多10組提醒，你可以依照工作關鍵字、地點設定；
未來只要有新增工作機會，Linkedin會主動跳通知提醒、可以讓你省下好一番滑清單的力氣
6. 把”根據檔案資料”滑一遍
如果你的英文個人檔案寫得夠好，系統會依據你的資料關鍵字推薦工作。以我的經驗，這些都是很好的公司、而且很符合個人的經歷。
開始滑自訂職缺清單前，不妨先把這一份清單從頭滑到尾、可以省下一番力氣
7. 求職期間可以訂購Linkedin Premium
Linkedin的進階方案可以讓你直接聯繫沒有建立關係的對象，看到喜歡的工作、公司，不妨直接私訊聯絡人；
你還可以看到個人檔案的訪客(非Premium是看不到的)，不但可以主動聯絡對方，也可以大概知道自己在求職市場的熱門程度如何
以上分享，如果大家有其他心得
歡迎讓我知道，可以交流交流~
